Vous n’êtes pas sans savoir que personne n’est à l’abri d’événements imprévisibles et graves (arrêt de travail, invalidité, décès, par suite de maladie ou d’accident). Il est donc essentiel d’anticiper les conséquences financières qui peuvent en découler (dépenses imprévues, perte de revenus…).
C’est pourquoi Abeille Vie a créé spécialement pour vous le contrat Abeille Senséo Prévoyance.
Avec Abeille Senséo Prévoyance, vous disposez d’un large choix de garanties proposées en cas de décès, de Perte Totale et Irréversible d’Autonomie (PTIA), d’Incapacité Temporaire Totale de travail ou d’Invalidité Permanente Totale ou Partielle.
En cas de décès, vous souhaitez protéger votre famille et lui permettre de faire face aux dépenses du foyer (éducation, loyers…). Avec Abeille Senséo Prévoyance, vous choisissez au moins une garantie parmi les 4 garanties de base proposées en cas de décès (ces garanties peuvent se cumuler entre elles ou être souscrites seules).
Les capitaux versés en cas de décès sont exonérés de droits de succession, dans les conditions et limites fixées par la réglementation fiscale en vigueur.
Vous n’avez pas d’héritier ou vous êtes déjà couvert en cas de décès, alors optez pour la garantie de base «Capital Invalidité Totale».
En cas d’Incapacité Temporaire Totale de travail ou d’invalidité permanente
Si vous êtes dans l’impossibilité de travailler suite à une maladie ou un accident, le montant de vos revenus peut diminuer brutalement.
Afin de compenser cette perte et maintenir votre indépendance financière, Abeille Senséo Prévoyance prévoit le versement d’indemnités journalières et/ ou d’une rente d’invalidité.
La Garantie «Indemnités Journalières» pour le maintien de vos revenus
Elle est ouverte en cas d’Incapacité Temporaire Totale de travail à toutes les professions. Les indemnités sont versées à l’expiration du délai de franchise choisi lors de votre adhésion et au plus tard jusqu’au 1095ème jour d’Incapacité Temporaire Totale de travail, franchise incluse en un ou plusieurs arrêts.
En cas d’Invalidité Permanente Partielle ou Totale garanties, une rente est versée trimestriellement.
La Garantie «Capital Confort Invalidité»
En cas d’Invalidité Permanente, vous pouvez percevoir un capital que vous utilisez librement afin de faire face aux dépenses liées à l’aménagement et l’équipement de votre logement ou encore de votre voiture.
La Garantie «Allocation Hospitalisation»
Lorsque vous êtes hospitalisé plus de 3 jours, une allocation journalière vous est versée dès le 1er jour si l’hospitalisation fait suite à un accident ou à compter du 4 ème jour si elle fait suite à une maladie. Cette allocation vous est versée pour une même maladie ou un même accident pendant 365 jours d’hospitalisation maximum, y compris les rechutes et complications.
La Garantie «Allocation Enfant Hospitalisé»
Percevez une allocation de 50€ par jour en cas d’hospitalisation de votre enfant fiscalement à charge.
La Garantie «Exonération du Paiement des Cotisations»
Elle permet la prise en charge totale ou partielle de vos cotisations par l’assureur lorsque, suite à une maladie ou un accident, vous êtes en Incapacité Temporaire Totale de travail ou en Invalidité Permanente Totale ou Partielle garanties. Cette garantie est réservée aux adhérents personnes physiques.
Un service d’assistance inclus
Des services pour vous aider en cas d’immobilisation au domicile ou d’hospitalisation imprévue : garde d’enfants à domicile, aide à domicile…
Un soutien psychologique en cas d’événements graves.
Crédits images : Janosch Lino sur Unsplash
