Plusieurs niveaux de garanties sont proposés afin de répondre au mieux au budget que vous souhaitez allouer en termes de protection santé.
Vous construisez vos garanties module par module.
Pour chaque module, vous choisissez parmi :
6 niveaux de garanties (2 niveaux d’amplitude
maximum).
Notre offre intègre les paniers de soins 100 % Santé* avec un reste à charge zéro sur certains actes et équipements pour les postes Optique, Dentaire et Aides Auditives et ce, quel que soit le niveau de garanties choisi.
* Dont le contenu est défini réglementairement.
Une protection sur mesure
Vous pouvez choisir le niveau de garanties qui répond le mieux aux besoins de vos salariés tout en respectant l’équilibre budgétaire de votre entreprise. En tant qu’employeur, vous avez le choix entre :
6 niveaux de garanties décès,
(en option) 5 niveaux de garanties incapacité / invalidité et 12 franchises,
(en option) 3 garanties facultatives et cumulables (rente de conjoint, rente éducation et frais d’obsèques).
Des revenus garantis en cas d’arrêt maladie
En cas d’arrêt maladie, Abeille Prévoyance Collective assure à vos salariés, en complément
des prestations versées par l’Assurance Maladie et après la période de franchise que
vous aurez choisi, le maintien d’un certain niveau de revenu.
Monsieur Durand, salarié de 45 ans, cadre, marié avec 2 enfants à charge gagne 42 000 € brut à l’année.
Il dispose d’un contrat Abeille Prévoyance Collective de niveau 4. En cas de décès accidentel de M. Durand, sa femme et ses enfants, désignés comme ses bénéficiaires, seraient couverts à hauteur de :
